2022年来，坐落在大别山北麓的安徽省六安市叶集区紧扣革命老区实际，传承红色基因，赓续红色血脉，以健全富有生机活力、精准高效的党员岗位责任动态管理机制为手段，激励全区广大党员进一步坚定信念、践行宗旨、狠抓落实、奋勇争先，推动形成“人人争当先锋、事事争创一流”的良好氛围，为老区绿色振兴、赶超发展凝聚强大正能量、提供坚强动力。

营造浓厚氛围，动员“五个争当”，为党员教育“充能”。叶集区积极开展“绿色振兴、赶超发展”先锋行动，以党支部为单位，以动员组织广大党员为主要内容，当先锋、做表率，将党员教育管理融入党员日常工作生活的方方面面，切实增强党员教育管理的严肃性、针对性、有效性。一是争当信念坚定的先锋，持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，组织党员带头学习党章、模范遵守党章，严格落实“三会一课”等组织生活，建立“践诺”清单，每月主题党日评选先锋代表；二是争当为民服务的先锋，成立村社“一团三队”，即党员“智囊团”、为民服务队、矛盾调解队、文娱宣传队，落实代理代办、首问负责、限时办结等服务机制；三是争当爱岗敬业的先锋，组织流动党员立足岗位汇报思想，定期通过微信、QQ等多媒体手段加强与党支部的沟通交流，在家乡之外宣传叶集特色和大别山精神；四是争当作风严实的先锋，以“三个务必”为核心，严格执行中央八项规定精神、党内政治生活准则和廉洁自律各项规定，挖掘典型事例、培树先进个人；五是争当成绩突出的先锋，鼓励机关党员立足本职岗位，紧盯速度、位次、奖项，在技术创新、项目攻关、急难险重任务和重大斗争中冲在前、干在前，身体力行服务中心大局、推动高质量发展。

分类精准发力，锚定“五个领域”，为党员教育“掌舵”。叶集区因地制宜、因人施策，结合不同领域基层党支部的职能定位和所承担的不同任务，教育引导广大党员充分发挥先锋模范作用。一是突出抓党建促乡村振兴，围绕发展特色产业、加强基层治理、开展人居环境整治等中心工作，梳理一批需要党员合力攻坚的具体任务，针对党员不同身份、特长，引导广大党员踊跃参与，力所能及发挥作用；二是突出党建引领小区治理，以小区党支部建设为主抓手，通过在党员户门前悬挂“共产党员户”等标识，推动党员亮身份、站在前，将优秀居民党员选为楼栋长、邻管家，组织广大居民党员开展志愿服务活动；三是突出抓党建促高质量发展，根据国有企业特点，设立党员攻坚团队、党员示范岗、党员责任区等，搭建党员职工“岗位建功”平台，把生产经营的各项任务通过党支部落实到车间、班组、生产线；四是突出为群众办实事、为企业优环境，重点针对机关和事业单位，组织党员干部立足岗位认领任务，落实“清单＋闭环”管理机制，在为民惠企中奋勇争先、积极作为；五是突出非公和社会组织健康发展，以“映山红”党建品牌建设为着力点，加大非公领域党员发展工作，引导广大党员职工在团结凝聚职工群众、维护各方合法权益等方面发挥作用。

服务中心大局，做到“五层保障”，为党员教育“护航”。叶集区深入学习宣传贯彻党的二十大精神，针对新时代新形势的党员教育管理，精心部署，有序推进，通过全方位保障，确保先锋行动落细落小落实。一是构建领导保障，压实基层党（工）委职责，党（工）委主要负责同志亲自抓、带头干，以身作则推动落实，建立一级盯一级、一级抓一级的工作机制，深入细致地做好思想发动工作；二是压实组织保障，分单位、分层级建立年度工作实施方案，以党员大会形式，组织全体党员联系自身岗位，逐人确定年度争创目标，逐月通报党员践诺情况；三是注重统筹保障，结合“以人民为中心的发展思想”专题学习教育和“无事”找书记党建引领基层社会治理工作，将党员的承诺践诺融入中心工作中，在不断丰富载体的基础上，提高党员参与度，提升工作实效性；四是加强宣传保障，开设区级“绿色振兴、赶超发展”先锋行动宣传报道专栏，总结工作中的好做法、好经验，大力宣传各行各业涌现出的先进典型；五是强化激励保障，把“绿色振兴、赶超发展”先锋行动纳入各级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，按季度开展专题调研督导，确保行动扎实有序开展。截至目前，全区广大党员累计认领先锋目标2.1万余个，党员参与率达98％，党员直接参与各类活动1500余场，先后评选先锋代表100余名，解决基层各类实际问题300余个，党员教育迈上新的赶考路，鲜红的党旗在大别山北麓熠熠生辉。

（转载自共产党员网）