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“三抓三促一提升”集聚机关党建新动能
来源:党建网 | 发布日期:2022-08-04
      云南省昆明市呈贡区坚持以党的政治建设为统领,聚焦新时代机关建设和机关党建新要求,着力推进模范机关创建工作,坚持广泛动员、全面部署、整体推进,强化统筹协调,加强指导督促,不断提高模范机关创建的政治性、实效性、科学性、特色性、系统性,推动机关党建形成走在前、作表率的奋进新态势。

  抓统筹促推进,系统谋划“模范机关”创建。以延伸拓展机关党建工作成效为立足点,总结提炼机关党建“提神振气”工程、“三亮三表率一模范”机关创建活动等工作成效,紧密围绕“强政治,带头抓落实;强思想,带头学理论;强组织,带头严纪律;强服务,带头勇担当;强队伍,带头当标兵”创建目标,规范制定《呈贡区“模范机关”创建实施方案》,在围绕中心、建设队伍、服务群众中体现“五强五带头”,引导各单位党组织牢固树立围绕中心抓党建、抓好党建促业务的理念,把创建模范机关作为推动中心工作的有效载体,创新“党建+”工作模式,把党建优势转化为发展优势,把党建资源转化为发展资源。

  抓创建促提质,紧扣工作主线周密实施。建立模范机关标准体系,坚持细化、量化、指标化管理,立足政治、思想、组织、服务、队伍5个方面分别提出具体创建目标,分级分类逐项列举30条创建项目,明确一票否决事项7条,推动模范机关创建路径体系化、精准化、项目化。健全模范机关创建流程,通过“单位党组织自评—各党工委初审—区委组织部审定”方式,每年按照不超过20%的比例,面向社会公示,公示无异议的授予呈贡区模范机关称号。完善模范机关管理机制,每年由区委组织部采取实地座谈、日常调研、专项抽查等方式对已命名的模范机关进行动态管理,对工作退步、未发挥模范作用的单位实行摘牌,进一步健全管理闭环。

  抓示范促共建,全面提升机关党建质效。着眼创建兼顾内容和形式、共性和个性、全局与局部、继承与创新的模范机关,积极在理念思路、方式手段、基层工作创新方面实现点上突破、面上提质。2021年共选树区纪委监委、龙城街道机关、区财政局、区税务局等11个部门作为呈贡区首批模范机关,其中,龙城街道机关以居民小区党建为抓手,探索“1+5+X”网格工作模式,完成40个小区智慧安防系统建设,党建引领社会治理效能持续凸显;区税务局以“党建+税务”工作模式倾力打造“5+3”服务品牌,先后获得省、市荣誉表彰,业务工作与党建工作实现同频共振、互促共进。

(作者单位:中共昆明市呈贡区委组织部)

       (转载自党建网)

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