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对“一把手”和领导班子监督信息平台大数据构建监督考核联动工作机制
来源: | 发布日期:2023-12-29

 “一把手”和领导班子监督信息平台用制度+科技+责任的模式让制度落地有声,用科技的手段创新有效破解“一把手”监督和领导班子监督路径。

对“一把手”和领导班子监督信息系统2


构建“政治监督”贯通联动工作机制,实现政治监督的五个提醒。

“一把手”和领导班子监督信息平台聚焦政治信仰,监督加强理论学习的动态情况;聚焦政治原则,监督其严守政治纪律,严肃党内政治生活,严格执行民主集中制等方面的情况;聚焦政治担当 ,监督其干事创业谋发展方面的真实成效;聚焦政治立场,监督其权为民用解难题等方面满意度情况;聚焦政治责任,监督其强化同级监督和对一把手的监督,、推动全面从严治党上作表率情况。

 

构建“考核监督”贯通联动工作机制,实现考核监督+政治画像+政治体检。

充分发挥两个责任、政治监督、权力监督、日常监督、廉政教育监督、执纪监督、考核评估等不同维度的监督数据使用效能,通过多维监测、预警把脉、数据说话来对“一把手”实施动态精准监督管理,一是用巡察监督与政治监督的笔描基础像、二是用派驻监督和权力监督的笔描关键像、三是用廉政回访与日常监督的笔描抓拍像、四是用执纪监督和审查调查的笔描透视像。从而实施精准的政治画像和政治体检。

 

构建“日常监督”贯通联动工作机制,实现两访一员+谈心谈话+教育监督。

上级一把手对下级一把手的监督最管用最有效,通过权力事项廉政回访、廉政家访和建立廉政监督员等,上级一把手多了解下级一把手日常的思想、工作、生活状况,多注意干部群众对下级一把手问题的反映,多听取下级领导班子成员对一把手的意见,对下级一把手来说就是有力的监督。

 

“一把手”和领导班子监督信息平台用大数据监督,通过科学的评估模型做到“用数据说话、用数据管理、用数据决策、用数据创新”,构建一体化、科学化、贯通协同的智慧监督体系,创新有效破解“一把手”监督和同级监督路径。

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