通过线上与线下贯通协同的动态化监督管理,建成对“一把手”和领导班子监督常态化和动态化监督新体系,为监督“关键少数”营造良好的政治生态环境提供强有力的统一科技平台。
用制度+科技+责任的模式让制度落地有声,从而以制度机制为保障,用科技的手段准确实现“嵌入监督、提醒监督、网格监督、靶向监督”,运用大数据科学监督,做到用数据说话、用数据管理、用数据决策、用数据创新,构建一体化、科学化、贯通协同的智慧监督体系,创新有效破解“一把手”监督和领导班子监督路径。
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对监督对象的基本属性、责任主体、监督主体、责任层级、责任类型等进行明确,构建分层级、分权限管控的可视化电子监督对象网
编制“一把手”权责清单和负面清单,利用“廉政风险和防控措施一览表”,逐项排查风险点;完善“主要业务程序流程图”
系统构建“制度法规库”供监督对象常态化学习,并依据学习与工作实际开展不定期的“风险自查”自我管理
监督政治信仰、政治原则、政治担当、政治立场、政治责任,强化对一把手和领导班子的监督
着重监督“三重一大”的决策程序、决策前、决策中、决策后权力运行的情况和对相关权力事项进行事后回访监督
通过“廉政家访、干部外出报备、谈心谈话、廉政教育活动、廉政监督员履职情况“等方式掌握被监督对象思想、工作、作风、生活情况
按照项目化下责任清单工作机制,依据清单的“八个标准”,运用”四责四单”工作方法,落细落实两个责任
通过风险教育、党纪条规、典型案例、廉政文化等学习类型,增加学习时长、学习次数的自动智能统计,有效掌握领导干部学习情况
领导干部个人基本情况、信访举报情况、问题线索处置情况等36张表档案数据记录,有利组织、人事部门在选拔、任用干部时参考
针对“两个责任、政治监督、日常监督、监控预警“等系统数据,实时生成多数据库联合统计报表,方便用户及时查询数据信息
采用告警灯提醒预警方式,进行“红、黄、蓝、绿”四色提醒预警,加强领导干部监督前移关口预警机制管理
通过“两个责任考核、监督事项考核”等方式,对领导干部工作职责、工作完成度、工作积极性、工作差错率等制定考核评价标准
系统提供实时、动态的多维业务监督数据运行状况监控视图,直观、高效、全面的展现监测和告警情况
综合领导干部政治建设、政治监督、政治生态等情况,形成领导干部个人廉政画像和政治体检报告,为选人用人提供廉政参考
从严治党“两个责任”监督管理系统8项工作机制与监督解决机制 【详情+】