“一把手”监督和同级监督管理平台探究权力运行规律，建立制约和监督机制，着力破解“一把手”监督和同级监督难题。平台创新“制度+清单+科技”的监督模式，拥有领导工作台 、机构人员管理、责任清单管理、清单执行管理、督查督办管理、预警监控管理、考核追究管理、查询统计分析、系统维护管理等多个功能模块。

“一把手”监督和同级监督管理平台大力创新监督方式：

一、精准开展“廉政画像”，动态、全面掌握廉政建设情况，系统综合领导干部政治建设、政治监督、政治生态等情况实行动态更新、精准画像、对标评价，为选人用人提供客观、准确、全面的廉政参考。

二、明晰的责任体系，系统通过机构人员管理功能，构建了党委（组）主体责任、纪委（纪检组）监督责任的领导班子集体责任、主要负责人第一责任、领导班子成员分管责任的两个责任体系。

三、有效的全程监控，对履责部门的工作开展全过程从分解工作任务受理、限时常规工作任务完成情况、督察督办限时执行情况、工作任务完成进度情况、工作任务审核状态情况等整个过程实现全程电子监察。

四、监测预警，“一把手”监督和同级监督管理平台采用告警灯提醒预警方式，实时、全面、准确进行“红、黄、蓝”三色提醒预警，提升党组织党员健康有序的发展，加强领导干部监督前移关口的预警机制管理。

五、考核评估，通过“两个责任考核、监督事项考核”等方式，对领导干部的工作态度、工作方式、工作职责、工作完成度、工作业绩、工作积极性、工作差错率等方面制定本考核评价标准，综合考评领导干部的德才表现和工作实绩，规范在职干部考核工作，促进勤政廉政，提高工作效能，建设高素质的在职干部队伍。

六、可视的结果分析，“一把手”监督和同级监督管理平台可对部门与部门之间的执行完结率，部门与部门之间的完成结果情况，实现单位部门责任人之间的对比分析等。